ผู้จัดการฟาร์มไก่ทำ 6 ข้อนี้!

มีการฝึกอบรมในสถานที่

แหล่งที่มาของบุคลากรในฟาร์มเลี้ยงไก่มีความหลากหลาย ระดับการศึกษาโดยทั่วไปไม่สูง ขาดความเข้าใจอย่างเป็นระบบเกี่ยวกับเทคโนโลยีการเลี้ยงไก่ และความคล่องตัวมีมากเพื่อรักษาความต่อเนื่องของงานฟาร์มไก่ให้ผู้ที่มาใหม่หรือผู้ที่เปลี่ยนตำแหน่งทำความคุ้นเคยกับงานที่รับผิดชอบโดยเร็วที่สุดไม่ว่าจะเป็นพนักงานใหม่หรือเก่าก็ควรมีการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ

 1. ทำผลงานได้ดีในการฝึกอบรมความปลอดภัยทางชีวภาพฟาร์มไก่

ดำเนินการฝึกอบรมระยะยาวอย่างเป็นระบบและต่อเนื่องเกี่ยวกับระบบการจัดการที่เกี่ยวข้องกับชีวิตและความตายของฟาร์มไก่ เช่น ความปลอดภัยทางชีวภาพ การฆ่าเชื้อ และการแยกเชื้อรวมการฝึกซ้อมจริงของฟาร์มเลี้ยงไก่เข้ากับการดูแล คำแนะนำ และการแก้ไขในการทำงานประจำวัน และค่อยๆ บูรณาการความปลอดภัยทางชีวภาพเข้ากับชีวิตและกลายเป็นนิสัย

กรงไก่ไข่

 2. ควรจัดประเภทและกำหนดเป้าหมายการฝึกอบรม

การฝึกอบรมความรู้เกี่ยวกับระบบการทำฟาร์มมีความสำคัญ แต่สามารถดำเนินการอย่างช้าๆ ร่วมกับการทำงานจริงและการเติบโตของพนักงานประการแรก การฝึกอบรมที่แตกต่างกันควรดำเนินการตามตำแหน่งที่แตกต่างกันของบุคลากรการฝึกอบรมควรเน้นการปฏิบัติจริง เช่น วิธีสร้างภูมิคุ้มกัน วิธีฆ่าเชื้อ วิธีใช้งานเครื่องล้างมูลสัตว์ วิธีเปลี่ยนเชือกล้างมูลสัตว์ วิธีใช้งานเครื่องป้อนและปาด วิธีปรับอุณหภูมิและความชื้น และ วิธีการระบายอากาศการฝึกอบรมควรมอบหมายให้บุคคลพิเศษเป็นผู้ส่งผ่าน ช่วยเหลือ และนำหลังการอบรมทุกคนควรรู้ว่ามาตรฐานคืออะไรและจะบรรลุมาตรฐานได้อย่างไร

 3. การฝึกอบรมควรมีมาตรฐาน

ควรมีเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมพิเศษ เอกสารประกอบการฝึกอบรมที่ค่อนข้างตายตัว และแบบฟอร์มการวางแผนการฝึกอบรมและการปฏิบัติงานโดยละเอียดวัตถุประสงค์การฝึกอบรมควรชัดเจน และแต่ละเป้าหมายที่จะบรรลุควรชัดเจน

 4. ทำการประเมินหลังการฝึกอบรมให้ดี

ผลกระทบของการฝึกอบรมนั้นไม่เพียงต้องประเมินหลังการฝึกอบรมแต่ละครั้งเท่านั้น แต่ยังต้องตรวจสอบและตรวจสอบในการทำงานจริงด้วยตามมาตรฐานที่การฝึกอบรมควรบรรลุ มีการให้รางวัลและการลงโทษที่สมเหตุสมผลแก่ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ผู้ฝึกสอน และผู้ช่วยเหลือ

ผลกระทบของการฝึกอบรมนั้นไม่เพียงต้องประเมินหลังการฝึกอบรมแต่ละครั้งเท่านั้น แต่ยังต้องตรวจสอบและตรวจสอบในการทำงานจริงด้วยตามมาตรฐานที่การฝึกอบรมควรบรรลุ มีการให้รางวัลและการลงโทษที่สมเหตุสมผลแก่ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ผู้ฝึกสอน และผู้ช่วยเหลือ

 ควรมีตัวชี้วัดงาน

สำหรับแต่ละโพสต์ ควรระบุดัชนีโพสต์ที่ชัดเจน และให้รางวัลและบทลงโทษตามอัตราความสำเร็จของดัชนีโพสต์ไก่ไข่สามารถแบ่งออกเป็นก่อนการผลิตและหลังการผลิตก่อนการผลิต จะมีการกำหนดตัวบ่งชี้ต่างๆ เช่น น้ำหนักตัว ความยาวก้าน ความสม่ำเสมอ การบริโภคอาหารทั้งหมด และอัตราไก่ (ไก่) ที่แข็งแรงปริมาณไข่ อัตราการร่อนไข่ตาย อัตราการแตกของเปลือกไข่ อัตราส่วนอาหารต่อไข่โดยเฉลี่ย และตัวชี้วัดอื่นๆ

คนอื่นๆ ที่โรยผง ทำความสะอาดปุ๋ยคอก และปิดประตูหน้าต่างก็ควรมีเป้าหมายที่ชัดเจนเช่นกันดัชนีงานควรสมเหตุสมผล และโครงการควรมีน้อยและดำเนินการได้

จำเป็นต้องแสวงหาความคิดเห็นเพิ่มเติมจากพนักงาน ให้รางวัลมากขึ้นและปรับน้อยลง และใช้ความคิดริเริ่มในเชิงบวกของพนักงานเป็นองค์ประกอบแรกในการกำหนดนโยบาย

มีความรับผิดชอบชัดเจน

ทุกงานต้องให้หัวหน้าดำเนินการ ทุกคนมีตัวชี้วัด และงานทุกชิ้นมีความสำเร็จในตัวเองหลังจากมีการชี้แจงความรับผิดชอบแล้ว การประชุมจะต้องกระทำต่อสาธารณะและลงนามสำหรับสิ่งที่ต้องทำร่วมกันควรกำหนดตัวชี้วัดและอัตราส่วนของรางวัลและการลงโทษไว้ล่วงหน้าเพื่อให้คนธรรมดาได้รับแรงจูงใจและคนที่โดดเด่นควรได้รับการกระตุ้น


เวลาโพสต์: Jun-15-2022

เรานำเสนอจิตวิญญาณแบบมืออาชีพ ประหยัด และใช้งานได้จริง

การให้คำปรึกษาแบบตัวต่อตัว

ส่งข้อความของคุณถึงเรา: